
Trường Học Hay Nhất Thế Giới Dạy Gì? Dạy Dám Sai.
Tại sao cởi trói cho việc 'được quyền phạm sai' lại là nòng cốt để biến một tổ chức, một học sinh thoát khỏi những nỗi sợ để thực sự thăng hoa bằng sáng tạo.
💡 Scott Belsky — Making Ideas HappenNhững bài viết về AI, giáo dục, công nghệ và cách làm việc mới dành cho domain expert muốn bắt kịp thời đại AI.

Tại sao cởi trói cho việc 'được quyền phạm sai' lại là nòng cốt để biến một tổ chức, một học sinh thoát khỏi những nỗi sợ để thực sự thăng hoa bằng sáng tạo.
💡 Scott Belsky — Making Ideas Happen
Tại sao nỗ lực làm một bài giảng hoàn hảo từ ban đầu luôn thất bại, và cách sử dụng nguyên lý Design Sprint để thử nghiệm ngay bài giảng Đầu Vào.
💡 Jake Knapp — Sprint / Make Time
Kỹ năng lãnh đạo thực sự cần có ở lớp học lẫn nơi làm việc không phải là làm đúng ngay từ đầu, mà là người đại diện dám đối mặt với thất bại và phản tư.
💡 Matt Mochary — The Great CEO Within
Tại sao trao quyền và kiểm soát ít đi lại tạo ra môi trường giáo dục và đội nhóm tự chủ vượt bậc.
💡 Molly Graham — Give Away Your Legos
Tại sao giáo dục và thiết kế sản phẩm đều cần bắt đầu từ sự thấu cảm (Empathy) thay vì tính năng (Features) hay kiến thức.
💡 Julie Zhuo — The Looking Glass
Ba mô hình ứng dụng AI trong lớp học giúp giáo viên thay đổi cách làm việc thay vì lo sợ bị thay thế.
💡 Howie Liu — Restructuring for AI
Bạn không cần giỏi nhất ở mỗi lĩnh vực. Bạn chỉ cần tổ hợp DUY NHẤT — và dám kết nối chúng lại.
💡 N/A — bài từ trải nghiệm cá nhân
Mọi người nghĩ giỏi AI là giỏi prompt. Thật ra giỏi AI là giỏi đặt CÂU HỎI — và biết khi nào KHÔNG dùng AI.
💡 Michael Truell — The rise of Cursor
Không cần 4 năm đại học. Cần 30 phút mỗi sáng và sự kiên nhẫn không bỏ cuộc. Micro-learning là cách domain expert học thêm kỹ năng mới.
💡 Farhan Thawar — How Shopify builds a high-intensity culture
Truyền thông, sản phẩm, hậu mãi — ba lần khách 'gặp' bạn. Nếu không nhất quán, họ lặng lẽ đi mà không nói lý do.
💡 N/A — bài từ trải nghiệm cá nhân